Lorsque des tensions perturbent la relation entre un manager, un membre de son équipe ou un associé, notre quotidien peut vite devenir invivable et notre efficacité moins bonne. Pourtant, le conflit est certes source de tensions mais permet également l’échange de points de vue et la créativité. C’est une opportunité pour avancer et dessiner de nouveaux équilibres. A condition de laisser chacun s’exprimer et d’éviter l’escalade. Quelques conseils pour vous aider à éviter le conflit !